Последнее слово

Сложность отбора необходимых для работы людей диктует сейчас многим компаниям необходимость разработки специальных программ, а также процедур оценки и выбора кандидатов на разные должности.

Поскольку некоторые небольшие компании не могут справиться полностью с этими задачи они очень часто вынуждены при осуществлении оценки персонала нанимать специалистов основа деятельности, которых как раз на это и направлена. Среди таких специалистов можно назвать имя Елены Крутицкой, которая на сегодняшний день является одним из самых востребованных экспертов по оценке персонала, а также вопросам, которые связанны с оптимизацией деятельности компаний. В настоящее время Елена Крутицкая является наиболее известным автором самых эффективных разработок, которые связаны с повышением эффективности деятельности, как персонала, так и некоторых аспектов деятельности самих компаний.

Управление персоналом является довольно сложным аспектом как в деятельности относительно небольшой компании, так и мега-корпорации. Однако у мега-корпорации в этом случае имеются значительные ресурсы для обеспечения подбора, а также комплексной оценки персонала, необходимого обучения. У небольшой компании, как правило, эти ресурсы просто напросто отсутствуют. Как раз, поэтому сформулировать наиболее адекватные критерии может именно специалист, у которого имеется богатый опыт в подобной сфере.