Последнее слово

Проблема трудоустройства может встать перед каждым человеком вне зависимости от его возраста, уровня образования и опыта. Найти работу при желании и настойчивости можно всегда. Но будет ли она соответствовать желаемому по уровню заработной платы и моральному удовлетворению – это уже другой вопрос.

Нередки случаи когда работодатель отказывается брать на работу молодого специалиста, только что окончившего ВУЗ, под предлогом того, что уровень его квалификации его не устраивает. В результате для того, чтобы заработать опыт и стаж, выпускники ВУЗов вынуждены или соглашаться на малооплачиваемую работу только ради стажа, или идти на курсы повышения квалификации проектировщиков, строителей, учителей, бухгалтеров и иже с ними. Так же дело может обстоять и с опытными работниками, которых не переводят на более высокооплачиваемую должность без «корочки» о том, что они прошли курсы повышения квалификации. Некоторые руководители сами отправляют своих сотрудников за новыми знаниями, для того чтобы они были в курсе новых веяний и последних разработок в той или иной области.

Кстати, курсы повышения квалификации пригодятся и при устройстве на новое место работы. Чем «солиднее» выглядит подаваемый в отдел кадров пакет документов, чем больше в нем находится дипломов и «корочек», тем больше доверия он вызывает у кадровиков.